汤森路透很高兴推出一个新的内部播客，捕捉企业法律顾问的声音，以”谈话商店”和交换故事。 对于《内部内部》第一集，实际法内部和商业主管蒂利·西拉格（Tyrilly Csillag）与一位具有行政影响力的法律总顾问接触，就节目发言。 特别的第一位客人是米歇尔·狄龙，该公司亚太区总法律顾问，该公司是一家提供销售技术点的金融科技公司。
蒂里利和米歇尔回到专业，在他们职业生涯的早期，他们在同一法律部门工作过。 在这里，蒂里里采访了米歇尔在内部的旅程。 他们的谈话特别侧重于成为公司亚太地区值得信赖的法律顾问所需的商业敏锐性。
播客显示笔记
从律师事务所到内部
当您与选择在公司内部搬迁的公司律师交谈时，灵活性是您经常听到的词。 就米歇尔而言，内部选择不仅是在养育两个孩子后重新进入劳动大军的好机会，也是她灵活态度的好机会。
“我通过灵活的方式搬到了内部 ， 这是你在与我讨论时反复听到的主题。 作为一名律师，在职业世界中成功的关键是灵活处理商业和专业关系，以及适应不同环境的能力，”她解释道。
生命中的一天
泰瑞里问米歇尔，她典型的一天是什么样子，作为一个区域GC驾驶船。 对此，米歇尔指出了在给定工作日要考虑的弹性工作时间和时区。
“我的一天从新西兰开始，那里领先两个小时，最后是印度，落后四个半小时。 一夜之间，我也参与电子邮件，如从美国的通信，所以这是一个很长的一天。 同样，你需要灵活，在一天的所有时间，或者有时在晚上加入电话，”她回答。
关于旅行问题，在COVID-19大流行之前（当旅行限制没有到位时），米歇尔将花很多时间在国外。
“我花了很多时间与我所来自哪个国家的球队进行社交活动。对我来说，这就是我衡量成功与否的尺度。不仅仅是我的角色或头衔，或者我的团队有多大。成功与否，是我有多喜欢我的工作，想在早上起床，去上班，以及我在职业生涯中发展的关系，”总法律顾问说。
获得”餐桌上的座位”
播客主持人指出，总法律顾问必须具有高度的商业头脑。 那么，米歇尔是如何随着时间的推移发展这些技能的呢？ 答案比你想象的要简单：通过人际关系。
“为了做到这一点，你需要建立良好的关系，你不仅被视为一个律师，而且作为一个真正的商业伙伴和值得信赖的顾问，”米歇尔提供。
作为法律顾问建立这种信任的一部分是通过敏锐的同情和理解完成的。
“我帮助企业认识到，我来这里是为了帮助他们并完成交易。 支持他们， 而不是成为阻止者…你知道， 阻止交易发生的大门。 向企业表明你为他们服务是非常重要的。 一旦你赢得了他们的信任，你会发现你受到欢迎，参与，并征求你的建议”
– 米歇尔·狄龙，法律总顾问 – 亚太地区，维里福内
米歇尔担任高级法律职务多年，是 Verifone 公司执行管理团队的一员。 在桌旁有一个座位的概念对于法律总顾问至关重要。 泰瑞里问她是如何使用她的角色和技能来获得影响力。
“嗯，泰瑞里，首先，你实际上必须得到在餐桌上的座位。我在澳大利亚和新西兰一级以及在亚太执行一级获得了这个席位。我也是坐在桌旁的唯一女性，也是维里福在亚太地区任职时间最长的高管，”米歇尔说。
“多年来，我学会了如何通过坐在那张桌子上有所作为。除非你有贡献，否则你不会被认为是团队的宝贵成员。归根结底，你的商业敏锐性，再次了解到，通过你的灵活性和关系，但也通过不断改善自己。你不应该在职业生涯中停止想要学习的点”
– 米歇尔·狄龙，法律总顾问 – 亚太地区，维里福内
寻求外部律师
米歇尔的法律部门不时向外部律师寻求法律意见。 对于节目中的律师事务所听众，Tyrilly询问了米歇尔在外部律师中寻找的属性类型。
首先，她寻找有商业头脑的律师。 他们不需要协助冗长的法律解释，而是提供更多的执行摘要。 对于米歇尔来说，确保她的外部律师在商业上是同一页，这一点很重要。
Gc 作为职业目标
毫无疑问，有许多法律专业的毕业生和初级律师，他们的目标是获得首席法律官或总法律顾问的角色。 米歇尔敦促那些有这种职业抱负的人考虑他们想从事的工作领域，并在这方面获得经验。
“如果我在招聘，我不会希望聘请一个没有经验的律师。要进入一个内部职位，让你成为一名法律总顾问，你至少需要有一些经验，在这个行业，”她补充说。
对于另一个有见地的谈话，推动您的内部职业生涯，特别是作为一个人具有多样性和包容性的欣赏，听性别多样性从内部律师的观点 在改变制造者播客。
