从支出管理转向预测性支出:改善数据,控制外聘顾问支出

企业法务部门正在负重承压?这是因为部门感受到来自四面八方的压力。现在,法务团队面临的法律风险更大、案件更为复杂、全球性案件更多,但往往预算却并未增加,加上人才短缺、外聘顾问费率飞速攀升。支出管理的重要性和优先性更胜以往。

与此同时,他们所服务的公司以及与他们合作的外部公司的格局正在迅速变化。 “大辞职”和围绕工作与生活平衡的文化转变正在造成人员短缺和人才短缺。外部法律顾问的费用飞涨。所有这些都使支出管理比以往任何时候都更加重要。​​​

法律部门必须成为更有效的预算和员工时间管理者,这需要可靠的数据、有用的指标和有效的分析。采用一流的支出管理技术,有助于部门在提供优质服务的同时,更准确地评估并最大限度降低法律费用。在这之前,我们需要了解:

  • 法务部门在支出管理中面临着什么障碍?
  • 部门及其公司可从现代化技术中如何受益?
  • 一流的支出管理工具有什么特色功能?

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汤森路透 Legal Tracker

汤森路透Legal Tracker支出管理工具,可帮助法务部门从支出数据中得出更多见解,提高决策水平,降低成本的同时提供最佳工作表现。希望了解更多法务部门的现状与需求,以及Legal Tracker的强大功能。


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