《2023年企业法律部门现状报告》是汤森路透学院最新发布的报告，研究了法律部门领导者在今年的关键优先事项。尽管“以更少的资源做更多的事情”已经成为企业法律部门中一种陈词滥调，但对于许多公司总法律顾问来说，这仍然是日常现实，也是内部法律专业人员经常讨论的话题。
事实上，这是一个非常适宜的讨论。汤森路透学院发现，65%的企业法律部门面临着事务量增加的情况，而59%的企业法律部门面临着预算保持平稳甚至减少的挑战。这些以及更多的分析数据已编制成《2023年企业法律部门现状报告》，该报告研究了企业法律部门如何在控制外部顾问费用的压力下，预测法律支出在各个实践领域、全球地区和行业部门的增加情况。
该报告还深入探讨了法律部门领导者视为主要优先事项的内容、企业法律支出的发展趋势以及领导者在2023年及以后的策略。报告中的调查结果来自于2022年期间对全球年收入超过10亿美元的企业法律部门的1,569次访谈。
您可以在此处下载汤森路透学院的
《2023年企业法律部门现状报告》完整报告。
报告中的一些重要发现和趋势包括：
- 遵守全球不断变化的监管发展已成为许多法律部门的首要任务。
- 管理和减轻公司整体风险和成本是部门广泛成本控制战略的关键组成部分。
- 总体而言，比起预计支出减少的部门，更多的法律部门预计在未来一年中支出会增加。
- 法律支出的增加是几乎每个全球地区、关键实践领域和行业部门的普遍趋势。
- 有越来越多的证据表明，企业法律部门通过调整外部律师事务所之间的工作分配来控制成本。
- 虽然确切的最佳实践仍在不断发展中，但全球大多数企业法律部门已经采用了某种形式的混合工作安排。
确定全球优先事项：
引用他们的话：法律部门领导人对他们部门使命的看法
“始终专注于长期发展并巩固目标，避免高风险，无论是在任何业务部门或活动中。因此，最高的战略贡献是看到机会，限制风险，并扩大行动范围。”
——来自欧洲大陆的能源公司
“为不断增长的业务提供实际的法律和商业支持。”
——来自英国的交通公司
“促进业务增长，这涉及在劳动力等方面实施技术解决方案，并因此处理这些问题，支持客户在这方面是我们的主要优先事项之一。”
——来自美国的酒店公司
